Partage de poste de travail (job sharing)

Le partage de poste de travail (job sharing) est caractérisé par le fait que plusieurs travailleurs se partagent un poste de travail, et que ceux-ci organisent entre-eux le temps de travail. Il existe donc les particularités suivantes :

  • la situation des travailleurs par rapport à celle de l’employeur est celle d’un rapport de travail de groupe.
  • chaque travailleur travaille obligatoirement à temps partiel.
  • le droit de l’employeur de donner des instructions est limité dans le temps, étant donné que les travailleurs organisent entre-eux leur temps de travail.

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