Le partage de poste de travail (job sharing) est caractérisé par le fait que plusieurs travailleurs se partagent un poste de travail, et que ceux-ci organisent entre-eux le temps de travail. Il existe donc les particularités suivantes :
- la situation des travailleurs par rapport à celle de l’employeur est celle d’un rapport de travail de groupe.
- chaque travailleur travaille obligatoirement à temps partiel.
- le droit de l’employeur de donner des instructions est limité dans le temps, étant donné que les travailleurs organisent entre-eux leur temps de travail.